Şubatta müracaat yapan EYT’liler birinci emekli aylığı hakkını 1 Mart 2023 tarihinde elde edecek. EYT birinci maaş ödemesi hesaba sicil numarasına nazaran belirlenecek tarihte yatırılacak.
EYT DÜZENLEMESİ PERŞEMBE GÜNÜ MECLİSTE
Komisyon Başkanı, AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz, EYT düzenlemesini içeren Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmelerine, ilgili bakanlıkları, emekçi ve patron kuruluşlarını, dernek ve platformları davet etti.
Komisyon, teklifi, perşembe günü saat 11.00’de görüşmeye başlayacak.
DÜZENLEME 4 HUSUSTAN OLUŞUYOR
AKP Küme Başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu’nun konuşmasının satır başları şu halde:
* Bugün tarihi bir gün. Şu anda EYT ile ilgili kanun teklifimizi arkadaşlarımız TBMM’ye sunuyorlar.
* 3 şeyi düzenliyoruz. 4 unsurdan oluşan, EYT’ye has yalın bir teklif oluşturduk.
* Bilhassa EYT platformlarımız yaş koşulunun kaldırılmasını talep etmişlerdi. Birinci düzenlememiz bu bahiste oldu.
* Mevzuata nazaran prim gün sayısını ve çalışma müddetini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde istisnasız emekli olma hakkına sahip. 9 Eylül 1999 tarihi öncesi sigortalı olan çalışanlar için geçerli olacak.
‘500 TL’LİK DESTEKLEMEYİ DEVLETİMİZ ÜSTLENİYOR’
* İkinci olarak, toplumsal güvenlik takviye primini getirmek suretiyle 5 puan işyerlerine her bir çalışan emekli olduktan sonra tıpkı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda olanlarla ilgili yaklaşık 500 TL’lik desteklemeyi devletimiz üstleniyor ve yüzde 5 oranında bir takviye kelam konusu oluyor.
* Üçüncü olarak da düzenlememiz taşeron olarak bilinen ve bizim yaptığımız düzenlemeyle emekçi statüsüne geçen tüm yüzbinlerce arkadaşımızla ilgili düzenleme yapıyoruz.
‘EN GEÇ HAFTAYA ÇARŞAMBA YASALAŞMASINI ÖNGÖRÜYORUZ’
* Emekliliği hak eden, taşerondan personel takımına geçen arkadaşlarımız için isterse emekli olabilme, isterse kendi yerlerinde çalışabilme hakkını sağlıyoruz. Zarurî emekliliği bu kanun kapsamında ortadan kaldırmış oluyoruz.
* Bu hafta Plan Bütçe Komisyonu’nda bunu görüşmeyi planlıyoruz. En geç haftaya Salı yahut Çarşamba günü EYT’nin yasalaşmasını öngörüyoruz.
MAAŞLAR MARTTA
* EYT’nin şubat ayında yürürlüğe girmesini, mart ayında da maaşların alınmasını öngörüyoruz.
* EYT’lilerin daha az maaş alacağı ve farklı statüde olacağı asparagastır.
EYT BİRİNCİ MAAŞ NE VAKİT YATACAK?
Bakan Alım, EYT düzenlemesine ait soru üzerine, “EYT’lilerin martın 1’inde birinci maaşlarını alabilecekleri bir düzenleme Meclis’ten çıkacak diye düşünüyorum.” tabirini kullandı.
“EYT ile ilgili 9 Eylül 1999 tarihinin geriye gerçek esnetilmesi mümkün olur mu?” sorusunu cevaplayan Alım, “Olmaz, zira EYT dediğimiz şey, 8 Eylül’de geçerli olan yasanın değiştirilerek yaş kuralı konulması. Münasebetiyle bu tarihte çalışan olması lazım ki o yaşa takılsın.” diye konuştu.
EYT MALİYETİ NE KADAR?
“İçerikte bir şey değişir mi?” sorusuna Alım, “Değişmez” karşılığını verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “EYT’nin maliyeti nedir?” sorusu üzerine de bu yıl için 120-150 milyar lira ortasında bir varsayımın bulunduğunu söyledi.
EYT’nin maliyetiyle ilgili konuşulan sayıların hakikat olmadığını tabir eden Alım, “Rakamlar bizde, hesap bizde. Ben 150 milyar diyorum lakin azamî olabilecek şeyi diyorum. 120-150 milyar ortasında değişebilir. Zira kaç kişi müracaat edecek bilmiyorsunuz.” diye konuştu.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
23 yıllık sorunun tahliline ait teklif, 8 Eylül 1999’dan evvel çalışmaya başlayanları kapsayacak. 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı EYT konusunda rastgele bir yaş hududu uygulanmayacak.
EYT ile ilgili şimdi yasalaşma süreci gerçekleşmediği için şu an yapılan müracaatlar geçerli olmayacak. Yasal süreç tamamlandıktan sonra müracaatlar, e-Devlet üzerinden SGK’ye yapılacak.
EYT İÇİN STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA MAKÛS HABER
Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili yapılan düzenleme sonrası yaklaşık 2.5 milyon kişi emeklilik hakkı kazanacak. Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in “Onlar mağdur değildir” dediği stajyer ve çıraklar bilfiil çalıştıkları günlerin prim günlerine sayılmasını istiyor.
Çıraklık ve staj başlangıcının emeklilik için temel alınmasını içeren kanun teklifinin Meclis gündemine alınması önergesi AKP-MHP oylarıyla reddedildi.
EYT MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na tabi EYT’lilerin emeklilik şartları neler olacak?
Emeklilik için prim günü, sigortalılık mühleti ve yaş kuralı bulunuyor. EYT’liler birinci iki kaidesi yerine getirmişlerse yahut getirdiklerinde yaşa bakılmaksızın emekli olabilecekler. Bu SSK’lılar için 5000 prim günü, bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühleti. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda bayanlarda 20 tam yıl (7200 prim günü), erkeklerde 25 tam yıl (9000 prim günü).
BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK OLABİLECEK Mİ?
Sigortalı çalışmaya başlamadan evvel askerlik yapmış olan ve sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999-8 Mart 2001 tarihi ortasında olanlar 18 aylık askerlik borçlanması yaptıklarında, sigorta başlangıç tarihi borçlandıkları mühlet kadar geriye çekilecek. Yalnızca sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 tarihine çekecek formda borçlanmaları kâfi bulunuyor.
ASKERİ BORÇLANMA YAPILABİLECEK Mİ?
İlk sigortalı olduğu tarihten evvel askere gidenler askerlik borçlanması yaparak, birinci sigortalı olduğu tarihi öne çekebilirler. Böylelikle EYT’den yararlanma tarihi de öne gelmiş olur.
Askerlik ve doğum borçlanması ile yurt dışı borçlanmalar için ödenen primler yeni minimum fiyat üzerinden hesaplandığı için hizmet borçlanması dilekçesini 31 Aralık 2022 tarihine kadar verenler bu yılki taban fiyat üzerinden, 1 Ocak 2023 tarihinden sonra dilekçe verenler ise yüzde 54.66 oranında zamlanan yeni minimum fiyat üzerinden prim ödeyecekler.
EYT’LİLER NE KADAR MAAŞ ALACAK?
Emekli aylıkları prim gün sayısı ve çalışma müddetine nazaran değişiklik gösteriyor. Burada 2000 öncesi, 2000-2008 ortası ve 2008 sonrası çalışma müddetlerine nazaran farklı düzeyler kelam konusu e-Devlet’te “Ne kadar emekli aylığı alırım” formunda yapılan sorgulamalarda çıkan düzey bağlanacak aylığa yakın düzey olarak gösteriliyor.
Öncelikle yasanın yürürlüğe girmesi beklenecek. Yasanın yürürlüğe girdiği ay emeklilik dilekçesi verenlerin birinci maaşı, dilekçeyi takip eden ayın birinci gününden geçerli olarak ödenecek.